Quem Deve Fazer Pesquisa de Clima Organizacional – Saiba Porque

Muitos procedimentos acabam por ser realizados em empresas, estes que anteriormente poderiam ser considerados como comuns apenas em empresas internacionais, no entanto, claro, não é bem assim que funciona nos dias de hoje. Podemos notar que algumas organizações estão adotando pesquisa de clima organizacional, palestras motivadoras, entre tantos outros procedimentos em busca de benefícios para os seus colaboradores e também para as suas empresas.

Quem deve fazer

Com relação a pesquisa de clima organizacional, acaba por ser comum que os administradores, ou ate´mesmo os colaboradores, acreditem que seja considerado como um procedimento adequado apenas para grandes empresas, no entanto, claro, não é bem assim que funciona, do contrário. Podemos verificar que o objetivo deste tipo de pesquisa, é fazer com que possíveis problemas que atrapalham o bom desempenho da organização sejam levantados, e com isto, claro, solucionados de forma correta, para que assim os colaboradores se sintam mais confortáveis e felizes dentro da empresa, como também que possam apresentar melhores resultados com relação a vendas e até mesmo ter profissionais mais motivados a fazer horas extra, ou até mesmo trabalhos externos quando houver necessidade.

Sendo assim, podemos notar que é considerado como adequado que qualquer empresa, não importa o seu tamanho ou até mesmo o seu segmento, visto que o objetivo da pesquisa, é dar voz para os colaboradores, para que assim eles possam realizar as suas reclamações sem que ocorra uma punição, do contrário, com a certeza de que algo será feito para obter melhorias.

Muitos podem acreditar que para que seja feita a pesquisa de clima organizacional, seja necessário muito, no entanto, claro, não é bem assim que funciona, pois com o auxilio de um profissional de recursos humanos capacitado, isto poderá ser facilmente feito, e claro, as melhorias nem sempre necessitam de um grande investimento, como por exemplo, oferecer pequenas festas de parabenização por resultados, sorteios para que os colaboradores possam se entrosar, ou até mesmo oferecer premiações, fazendo com que assim o funcionário se sinta especial sempre que conseguir alcançar a sua meta, afinal, quanto poderá custar uma caixa de bombom para a sua empresa, e quanto custa a contratação e demissão de funcionários para ela?

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